Tendencias Globales en Inteligencia Artificial
A nivel mundial, la inteligencia artificial (IA) está experimentando un notable crecimiento. Según un informe reciente, el 85% de los líderes empresariales planea aumentar su inversión en IA durante 2024, y casi el 90% sitúa esta tecnología entre sus tres principales prioridades del año. La expectativa es que la IA generativa incremente la competitividad, impulse cambios en los modelos de negocio y requiera nuevas habilidades en la fuerza laboral.
Sin embargo, el camino hacia la adopción de la IA no está exento de desafíos. Entre los principales obstáculos se encuentran la escasez de talento especializado (62%), la falta de claridad en las prioridades de inversión (47%) y la ausencia de una estrategia de IA responsable (42%). A pesar de estos retos, más de la mitad de los líderes espera que la IA contribuya a reducir costos a corto plazo, lo que añade un incentivo significativo para su adopción.
Estado de la Inteligencia Artificial en México
En México, las tendencias hacia la adopción de la IA reflejan en gran medida las dinámicas globales, aunque con ciertas particularidades. El informe de madurez digital 2024 de EY revela que el 33% de los directivos mexicanos está confiado en invertir en tecnologías de IA durante el próximo año. En contraste, el 66% restante no tiene la misma certeza o definitivamente no planea invertir en esta tecnología en el futuro inmediato.
Una gran mayoría de los ejecutivos mexicanos (87%) reconoce la necesidad de una estrategia de IA, y más del 80% cree que la IA puede mejorar la experiencia del empleado. No obstante, la inversión en IA generativa no sigue la tendencia global, ya que sólo el 33% de los líderes mexicanos está listo para invertir, mientras que el 30% explora sus posibilidades con cautela y el 37% aún no está decidido.
Obstáculos para la Implementación de IA en México
La implementación de la IA en México enfrenta varios desafíos. El principal obstáculo identificado es la falta de conocimientos y claridad sobre la ruta estratégica a seguir, mencionada por el 43% de los ejecutivos. Adicionalmente, la falta de presupuesto es una barrera significativa para el 20% de los líderes, especialmente en pequeñas y medianas empresas.
La escasez de talento especializado en IA es otro problema crítico. Solo el 6% de las empresas ha logrado entrenar a más del 25% de su personal en herramientas de IA generativa. La formación y retención de talento con habilidades en IA son esenciales para el éxito de cualquier estrategia en esta área.
Finalmente, una estrategia clara y bien definida es vital para la implementación exitosa de la IA. Esta estrategia debe incluir consideraciones éticas y de responsabilidad en el uso de la tecnología. Aunque el 87% de los ejecutivos mexicanos reconoce la necesidad de una estrategia de IA, la mayoría aún no sabe cómo empezar a desarrollarla.
